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创新!开放!加快提升人力资源服务水平

人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,指导各地深化 人力资源服务 供给侧结构性改革,培育壮大市场化就业和人才服务力量

2023-02-06

企业人力资源代理服务流程和内容包含哪

人力资源服务 在概念上可以划分为人事人员服务也就是人事代理招聘服务,人事事务服务包括薪酬福利、保险公积金等管理事务外包服务。人力资源职能代管服务除了能够为用人企业代

2023-01-30

RPO人事招聘流程外包服务主要包含哪些内

任何企业在业务开展前都离不开人事招聘,而通过招聘解决人才需求也是很多企业所面临的一个难题,话费大量人力物力等资源缺很难满足人员需求缺口,尤其是对于具有较长招聘需求

2023-01-17

2023年,人力资源服务行业将迎来这些变化

近些年,人力资源服务行业已经逐步加大新兴科技的应用,包括AI、云技术、移动技术等。大型综合服务型人力资源服务机构将自身重心从模块化、信息化向集成化、体系化发展。同样的

2023-01-11

制造业工厂蓝领普工人力派遣服务协议责

蓝领 人力派遣服务 合作对于严重依赖劳动力的制造业企业来说,能够在短时间内满足企业生产用工需求。人力派遣公司在制造业企业和劳动者之间起到一个衔接作用,根据企业人员用工

2023-01-09

企业灵活用工适用于哪些行业及非核心岗

近些年来各个行业不景气加之人力成本的增加,造成很多企业盈利困难甚至严重亏损,尤其是对于一些严重依赖人工的制造业企业来说,光是人力资源上就占很大一笔成本支出。很多企

2023-01-05

提供劳务外包服务的公司资质要求和可能

现目前无论什么行业的公司都喜欢通过 劳务外包服务 来处理非核心业务,能够帮助企业降低在非核心业务上繁杂的事务性工作和节省资源的浪费,从而提高管理效率。对于企业也选择劳

2022-12-30

为企业提供良好的人事外包服务需要做好

人事外包服务 是指一些企业通过外部找资源来完成内部的组织工作,将一项或多项人事职能工作通过外包方式给其他第三方人力资源公司进行管理以此提高效率和专业化职能。通过人事

2022-12-28

企业怎么评估人事代理公司是否靠谱及服

所谓人事代理服务就是人力资源外包服务的一种形式,是企业根据自身需要将一项或多项人事管理工作委托给专业的 人事代理公司 来管理。以此来减少企业内部人事机构设置,帮助企业

2022-12-26

从外卖市场看目前灵活用工现状!

疫情之后,随着工厂和劳动者们复工延缓,各大企业的停工,行业一度萎靡。但同时,互联网行业开始喷井式发展,而由此获益的还有外卖行业的发展。 在那段隔离的日子里,外卖成了

2022-12-23
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