四川宝航人力资源管理有限公司

成都人力派遣又叫劳务派遣是目前各行各业为了在能节约成本的情况下，尽可能发挥最大的效益，使其能够精细话运营得一种用工方式。那什么是人力派遣呢？是如何帮助企业解决劳动力问题？下面就和宝航人力一起来了解一下！


人力派遣服务业务是第三方劳务公司或者人力资源公司，为了满足用工企业生产而产生的灵活用工方式及一种新的就业形式，用工企业和人力派遣公司合作可以快速高效实现跨地区和跨行业的人力资源配置，缩短人员配置时间提高生产效率，用人企业只需要提出人员标准和薪资要求即可。

在得到用人企业需求信息后由人力派遣公司去进行市场研究和人员招聘工作，完成人员初次筛选后，将合格人员再次推送给用人单位完成最终裁定。

在人力派遣前期，用人企业与派人力遣公司先要签订合作协议，被派遣者直接与派遣公司签订劳动合同后将被安排到用人企业入职，用人企业不会参与被派遣员工得管理，而是只关心业务结果，因此用人企业和被派遣人员没有法律关系。任何问题都是直接与派遣公司负责。

用人企业再生产运营期间得用工成本越来越大，随之而来的风险也越来越大，通过人力派遣得方式相对灵活规范，能够满足生产企业急性大批量的人员需求问题，同时同时解决涉及劳动关系，保险税务发票等问题，也能够通过劳动合同缴纳社会保障个人所得税解决其他就业问题有效降低企业用工风险。

人力派遣公司会根据不同用工企业的人员需求信息来对外招聘员工，因此也促进了社会劳动力就业问题。用工企业与人力派遣公司合作，在人事管理上就相对简单，不需要设置专人进行繁琐的人事管理减少运营成本，只需要根据岗位和市场价格制定出岗位人员得薪资标准即可，用工企业可以将精力放在最后生产结果上。