四川宝航人力资源管理有限公司

企业HR主要工作就是给用人企业招聘合适人员，如果想要在短时间内招到人无疑是一件很困能的事情，尤其是在生产制造业企业在生产旺季需要大规模用工的时候，那该怎么办呢？
在成都一些用人企业是通过与人力资源派遣机构合作来解决用工需求问题。那么成都人力资源派遣公司给企业或求职者带来得好处哪些？


一、为个人求职者提供更多工作机会，解决社会就业问题。

对于找工作而言，不管是找长期工作还是短期临时工，通过人力资源派遣公司在个人求职方面可以为求职者提供更多的工作机会，个人找工作往往都需要一个较长得周期，时间成本很大，通过派遣公司集中筛选和匹配岗位信息，求职者不用东奔西跑快速匹配到适合自己得岗位工作，也为解决社会就业问题发挥巨大作用。

二、人力资源派遣公司资源多，助力企业生产发展！

虽说企业也能通过自己的人事部门去进行招聘工作，但是对于很多用人企业来说招聘人员也是需要付出大量人力物力，特别是工厂企业生产任务急迫需要大量人员的情况下，单靠企业自身人事来满足用工需求就不太现实了。人力资源派遣公司在社会资源上要比用工企业多得多，与之合作可以快速满足企业用工需求助力企业生产发展，降低用人企业用人成本，真正做到降本增效。

三、有效规避用工风险问题！

人事管理也是人力资源派遣服务之一，由于被派遣者与人力资源公司直接签订劳务合同，所以被派遣人员得薪资福利及社保购买都是用人力资源公司负责，用工企业不用参与人事管理，只需要将主要精力集中在企业核心业务中，面对日常劳动纠纷或风险问题，也可以根据签订的合作协议去规避，有效降低用工企业的风险问题。

通过与人力资源派遣公司合作，不管是企业服务还是个人找工作都可以很好的解决问题，但是宝航人力要提醒的是，如果任何公司收取服务费、介绍费、材料费等请谨防受骗，个人在找工作是不收费的。