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劳务派遣工能转正吗?劳务派遣工转正年限是多久

宝航人力 2022-02-14 13:50:54

劳务派遣工能转正吗? 派遣工能转正。转正看的不是年限问题,看的是你的能力问题,能力上去了,劳务派遣工也能转正。而且,要看你找的劳派遣公司吧,是否是正规的人才派遣公司,正规的劳务公司,人家收取的是合理的服务费。大型正规劳务公司有保障,你可以跟劳务公司签定合同的,多少年后或者试用期过后可以转正。连工厂的普工,都可以从派遣工转正。

劳务派遣

劳务派遣工有望成批“转正”

人社部法规司有关负责人解释,所谓劳务工派遣,是指一个派遣单位招用劳动者后,将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如,某劳务公司招了一批人,并与之签订劳动合同,将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班,实际上并不是银行的人。

人社部法规司有关负责人介绍,自2008年《劳动合同法》颁布实施以来,全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现,劳动派遣发展太迅猛,超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性(下称“三性”)岗位的劳务派遣工,实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是,对职工权益的侵害,如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。

“在这样的背景下,这次修订后的《劳动合同法》针对派遣劳务中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的,就是控制劳务工的数量,防止冲击正常用工;同时维护职工权利,纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示,修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定,派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。

劳务派遣工转正年限是多久?

《劳动法》对劳务派遣员工的转正没有规定,假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话,不存在转正一说。如果存在转正的话,就需要看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1到3个月。

劳务派遣八年必须转正吗?

劳动合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念,没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例,只有同工同酬的概念,劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工,但不是说八年内必须转正。

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