人力公司提供的派遣和人事代理服务二者区别有哪些



一、派遣服务
派遣服务是指人力公司将自己招募的员工派遣到客户企业进行工作,员工与客户企业签订的是劳动合同,但实际上是由人力公司与员工签订的劳动派遣合同。派遣服务的主要特点是:
灵活性高:派遣员工可以根据客户企业的需求进行灵活调配,满足客户企业的短期或临时用工需求。
费用低:客户企业不需要承担员工的社会保险和福利费用,只需要支付人力公司的服务费用。
风险小:派遣员工的社会保险和福利费用由人力公司承担,客户企业不需要承担雇佣风险。
专业性强:人力公司会对派遣员工进行专业培训和管理,确保员工的素质和能力符合客户企业的要求。
二、人事代理服务
人事代理服务是指人力公司为客户企业提供人事管理和劳动关系处理等服务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理等。人事代理服务的主要特点是:
专业性强:人力公司拥有专业的人事管理团队,能够为客户企业提供全面的人事管理服务。
费用低:客户企业不需要建立自己的人事管理团队,只需要支付人力公司的服务费用,可以降低人事管理成本。
风险小:人力公司会为客户企业提供法律咨询和劳动法律风险评估等服务,降低劳动关系处理风险。
灵活性高:人力公司可以根据客户企业的需求提供不同的人事管理服务,满足客户企业的不同需求。
总的来说,派遣服务和人事代理服务都是人力公司为客户企业提供的人力资源服务,但在形式和内容上有所不同。客户企业可以根据自己的需求选择适合自己的服务方式,以提高企业的效率和竞争力。
劳务常识
现在,一起体验宝航的服务
热门资讯

成都社保可以补缴吗?需
可以直接去武侯区社保局办理。如果直接办理住院医生的医疗,可以交4个月的复诊。办理前可以打电话给武侯区社保局,他们通过那家银行扣费,你凭银行卡、身份证、户口本办理。

劳务外包对企业有哪些好
劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司,并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务,企事业

劳务派遣收费标准多少?
劳务派遣收费规定 : 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费,是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费,是由于派遣公司与企

劳务派遣公司哪家比较好
劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工企业的需求,挑选合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位工作的一

成都劳务派遣公司哪家好
据相关统计介绍,近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长,中国拥有13亿多的人口,是一个巨大的劳动力市场,预计到2020年中国劳务派遣工规模将达到6000万人,占全国职工人数