企业人力资源外包和人力派遣服务的区别有哪些



一、服务内容的不同
企业人力资源外包是指将企业的人力资源管理工作全部或部分委托给专业的服务机构来完成,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等方面的工作。企业人力资源外包的服务内容比较全面,可以帮助企业解决人力资源管理方面的各种问题。
人力派遣服务是指将企业的一部分员工(派遣员工)交由专业的服务机构管理,由服务机构派遣到其他企业或机构工作。人力派遣服务的服务内容主要是提供人力资源,包括招聘、培训、管理、薪酬等方面的工作。人力派遣服务的服务内容相对较窄,主要是提供人力资源。
二、服务方式的不同
企业人力资源外包的服务方式是将企业的人力资源管理工作全部或部分委托给专业的服务机构来完成,服务机构会派遣专业的人员到企业现场进行服务。企业人力资源外包的服务方式比较灵活,可以根据企业的需求进行定制化服务。
人力派遣服务的服务方式是将派遣员工交由专业的服务机构管理,由服务机构派遣到其他企业或机构工作。人力派遣服务的服务方式比较固定,一般是按照服务机构的规定进行服务。
三、服务对象的不同
企业人力资源外包的服务对象主要是企业本身,服务机构会根据企业的需求提供相应的人力资源管理服务。企业人力资源外包的服务对象比较明确,主要是企业本身。
人力派遣服务的服务对象主要是其他企业或机构,服务机构会将派遣员工派遣到其他企业或机构工作。人力派遣服务的服务对象比较广泛,可以是各种企业或机构。
根据以上介绍人力资源外包和人力派遣都由专业的服务机构来帮助企业完善人力资源管理工作,但是它们的服务内容、服务方式、服务对象等方面都存在着一些不同之处。企业在选择人力资源管理方式时,应根据自身的需求和实际情况进行选择,选择最适合自己的人力资源管理方式。
劳务常识
现在,一起体验宝航的服务
热门资讯

成都社保可以补缴吗?需
可以直接去武侯区社保局办理。如果直接办理住院医生的医疗,可以交4个月的复诊。办理前可以打电话给武侯区社保局,他们通过那家银行扣费,你凭银行卡、身份证、户口本办理。

劳务外包对企业有哪些好
劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司,并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务,企事业

劳务派遣收费标准多少?
劳务派遣收费规定 : 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费,是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费,是由于派遣公司与企

劳务派遣公司哪家比较好
劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工企业的需求,挑选合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位工作的一

成都劳务派遣公司哪家好
据相关统计介绍,近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长,中国拥有13亿多的人口,是一个巨大的劳动力市场,预计到2020年中国劳务派遣工规模将达到6000万人,占全国职工人数