严监管时代，劳务派遣如何走好合规发展
在灵活用工需求持续增长、企业用工模式不断多元化的当下，劳务派遣作为市场化用工的重要补充形式，广泛应用于生产制造、政务后勤、商超服务、项目外包等多个领域，有效解决了
合规引领发展：劳务派遣行业的规范之路
在市场经济快速发展、企业用工需求日益多元化的背景下，劳务派遣作为一种灵活的用工模式，已广泛应用于制造业、服务业、机关事业单位等多个领域，成为连接劳动者与用工单位的
财税监管精细化+政策体系完善 人力资源
本报讯 2026年以来，我国人力资源行业的政策监管与财税调控进入精细化发展阶段，税务部门依托数字化监管手段强化财税征管，人社、发改等部门持续完善行业政策体系，形成监管无
社保入税深化+个税政策调整 人力资源行
本报讯 随着社保入税改革全面落地、个人所得税政策持续优化，叠加税务监管数字化升级，我国人力资源行业的财税管理环境发生深刻变化。以往行业内常见的社保代缴、个税申报、薪
财税政策趋严，人力资源行业面临新挑战
近年来，随着金税四期全面上线运行，社保入税改革持续深化，叠加劳务派遣、灵活用工等相关用工监管政策的密集更新，财税与用工双重监管力度不断加码，我国人力资源服务行业正
新规倒逼行业洗牌 数字化赋能转型——我
本报讯 自2025年4月劳务派遣新规正式落地实施以来，我国劳务派遣行业迎来深刻变革。一系列严格的监管政策逐步收紧行业门槛、规范用工行为，倒逼中小机构加速退出，头部企业则凭
告别“粗放输送”：劳务派遣行业的合规
随着劳动保障体系的不断完善、企业用工理念的迭代升级，曾经以简单人员输送为核心的劳务派遣模式，正经历一场深刻的合规化、精细化转型。如今，劳务派遣已不再是企业临时补人
藏在西南山水间：文旅牵线，让乡村烟火
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数字赋能西南实体经济：从“触网”到“
当数字技术加速渗透到生产生活的每一个角落，西南地区正以独特的地域优势与产业基础，推动数字经济与实体经济深度融合，走出一条差异化的数字化转型之路。不同于东部地区的规
西南人力服务：跳出中介内卷，赋能产业
当西南地区产业升级进入攻坚阶段，川渝制造业集群提质、云南文旅产业复苏、贵州大数据产业扩容，人力资源服务行业不再是简单的人才中介，而是成为链接产业、人才与市场的核心
劳务常识
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劳务派遣收费规定 ： 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费，是由于派遣公司与企
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据相关统计介绍，近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2020年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数
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