线上线下齐发力，宝航助力解决求职难题
就业难和招工难的矛盾持续存在。从人社部公布的2023年第四季度100个最缺工职位来看，生产制造人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员等长期位于前三大缺工职业。与此同
“互联网+就业”助力蓝领人才轻松就业
人社部数据显示，2022年第四季度城市公共就业服务机构求人倍率为1.46（100个求职者对应146个岗位需求）；而制造业技能人才的求人倍率长期在1.5以上，高技能人才超过2。 一方面蓝领群
哪些企业需要短期人力资源外包服务
短期人力资源外包 服务在现代商业环境中起到了重要的作用。许多企业在特定时期或特定项目中需要额外的人力资源，而短期外包服务可以满足这一需求。以下是一些可能需要短期人力
宝航人力集团：蓝领普工劳务派遣公司选
选择 蓝领普工劳务派遣公司 需要考虑多个因素，宝航人力提示其中包括公司的信誉、服务质量、员工福利、薪资待遇等。以下是一些建议，希望能帮助你做出更明智的选择。 了解公司
宝航人力资源服务外包与业务外包有哪些
宝航 人力资源服务外包 与业务外包是两种不同的商业模式，它们在服务内容、目标和范围上存在一些区别。 1. 服务内容 人力资源服务外包主要涉及人力资源管理方面的工作，包括但不
为什么制造业企业偏爱人力资源外包？
在现代制造业中，越来越多的企业选择将人力资源外包给专业的服务提供商。这种趋势的背后有着许多原因，下面将详细介绍一些制造业企业偏爱人力资源外包的原因。 1. 专业化服务
聚焦就业难题，宝航四维招聘齐发力
在今年的两会上，人大代表提出了关于解决蓝领群体就业难的提案建议，并指出了近几年的就业招工现象招工难就业难。不仅很多内陆和沿海的企业招不到蓝领工人，而且城乡就业压力
蓝领人才需求回暖，线下招聘占比持续走
随着疫情的恢复，蓝领人才需求逐步回暖，职业供求比也逐渐回升，且据相关数据显示，子一度在2021年度达到最高值，截至2022年底，疫情恢复，蓝领人力资源行业整体需求高于疫情前水
企业怎么区分劳务外包和人力资源外包服
随着市场经济的发展，企业为了降低成本、提高效率，越来越多地选择将一些非核心业务外包给专业的服务机构。其中，企业劳务外包和人力资源外包是比较常见的两种形式。虽然它们
灵活就业成为新一代蓝领追崇的职业，技
随着第三产业比重的提升、新经济行业的快速发展，青年一代蓝领人群开始崇尚弹性工作，灵活就业成为了新一代蓝领追崇的职业。根据公开数据显示，我国目前蓝领人群大约4亿人。这
劳务常识
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成都社保可以补缴吗？需要满足哪些条件
可以直接去武侯区社保局办理。如果直接办理住院医生的医疗，可以交4个月的复诊。办理前可以打电话给武侯区社保局，他们通过那家银行扣费，你凭银行卡、身份证、户口本办理。
劳务外包对企业有哪些好处
劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务，企事业
劳务派遣收费标准多少？怎么计算？
劳务派遣收费规定 ： 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。 劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费 。至于劳务公司的收费，是由于派遣公司与企
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