四川宝航人力资源管理有限公司

所谓岗位外包就是公司内部部分岗位外包出去给第三方机构，比如人事招聘工作由第三方机构完成人员招聘与配置，针对的是单一工作量或人员。一般适合外包服务的岗位具有临时性、辅助性等非核心特点，比如客服、保洁等岗位，外包给人力资源外包公司来完成,从而减少企业繁琐的事务性工作,企业只需要用人以及集中精力进行业务管理就可以了。


岗位外包是人力资源服务的一种，对企业来说能够有效解决灵活用工需求，减少企业内部架构及管理上繁琐事务性工作，降低企业管理成本。完善地解决了公司不断变化的高峰和低谷就业需求，,更可依据业务需要随时增减员，降低人事上管理费用支出。所有用人企业的外包工其劳动关系都不在用人企业建立，因此用人企业能够通过外包方式有效规避与员工之间劳动纠纷问题。

一般适合外包的岗位有很多，其特点具有非核心、辅助性、季节性等，如协助企业生产提高生产效率的生产线外包。企业为了集中资源，节省管理环节及成本而将仓库或包装这种非核心板块外包等。这些都能够满足企业阶段性用工需求，降低人力成本，以合同方式委托给第三方公司代运营的合作方式。

现从事岗位外包服务的公司机构有很多，但服务水平及资源都是参差不齐，除了合作企业需要具有行业认可资质外，还需要对其成立时间和经营周期来判断，一般成立越久的公司相对越稳定，服务水平及资源更有保障。