四川宝航人力资源管理有限公司

据调查分析显示，目前整个就业市场中，白领人群近2亿，占比30%，而更广阔的是占比达70%的蓝领人群，换言之，中国有近4亿的劳动人口是蓝领，是就业的主力军。而我国蓝领人群中，农业从业者2.7亿、制造业蓝领1亿、建筑业蓝领0.5-0.8亿、服务业蓝领1.2亿。

蓝领人口数的不断增加，然而蓝领市场却出现用工荒难题。

随着经济的发展，互联网技术不断迭代升级，“互联网+”已经大大改变了人们的生活和消费方式。制造业企业也在这一变革大潮中，受到了巨大冲击。随着人口红利的逐步消减和企业的转型升级，越来越多的制造业从业者，选择进入与互联网相关的服务行业，在享受更高收入、更自由工作环境的同时，也给企业招工带来了挑战。

尤其是疫情恢复之后，制造业企业用工需求剧增，怎样解决企业与求职者之间的“壁垒”成为大家面临的主要问题。

针对当下蓝领市场中的企业“招工难、用工荒”难题，宝航人力集团作为深耕蓝领人力资源行业10余年的企业，全面利用技术驱动智能化劳务派遣服务模式，为企业及求职者解决“求—招”难题。除此之外，宝航人力推出的招聘平台“职池工作”，更是对求职者完全免费，职业也是完全免费入驻。两个“免费”助力企业与人才高度集中和匹配。“职池工作”通过线上与线下相结合的O2O模式，实现了求职者与招聘岗位的精准匹配，同时也为宝航的智能化劳务派遣服务打造了一条人才专属供应链。

一直以来，宝航人力集团都致力于为蓝领人才解决求职难及企业招工难问题，通过多渠道多途径多人才解决各方面难题，坚持通过开展多途径的培训、建立良好用人机制等措施，加快员工技能和素质的提高，促进人才就业，助力人力资源行业经济持续健康发展。目前主营业务围绕劳务派遣展开，全面实现“招聘—到面—入厂”的极速模式，多方面为企业解决招工难，为求职者解决就业难题。

据了解，除开依靠宝航自身研发的全流程系统外（全流程智能化管理系统、全流程自动化劳务派遣服务模式），宝航紧跟大数据发展，顺势迅速加入【直播带岗】行列，不受时间、空间、地域的限制，求职者只需通过直播间和招聘方沟通，告知主播自己的需求，就能匹配到合适的岗位，不限是否在直播期间，在线预约即可。

这极大节省了求职者和招聘方双方的时间及人力物力成本。同时，直播招聘可以由带岗主播进行实时的现场视频展示，求职者能身临其境地看到企业和岗位的真实情况，并随时和主播交流，以便做出准确的选择。

两者招聘模式，双提速招聘服务。

后续，宝航人力集团将继续坚持以市场为导向、客户为中心的宗旨，走特色化、差异化发展道路，围绕客户需求，提供更贴心、更具前瞻性的人才服务保障，打造卓越的服务品质。