四川宝航人力资源管理有限公司

宝航人力集团深耕人力资源服务行业十余年，始终秉持“以客户需求为导向”服务理念，为数以万计的企业发展贡献了力量。集团以“实力+“、创新+”、“使命+”为着力点全新升级“服务+”战略理念，以专业之道 护航人力资源行业未来发展。 立足行业十二余年，宝航在人力资源行业，尤其是蓝领人力资源行作出了巨大的贡献。


其一，智能化技术的应用。宝航人力集团在劳务派遣领域取得了显著的成就，成功地将智能化技术应用于日常业务操作中，极大地提高了工作效率，同时也引领了蓝领人力资源行业的新发展。他们通过智能化技术，实现了对派遣员工的全流程管理，包括招聘、合同管理、薪资发放、社保缴纳等。这些环节的自动化处理，不仅减少了人为错误，也避免了信息泄露等安全隐患。 其二，服务模式的创新。宝航人力集团以线下体验店、现场直面会为服务载体，运用大数据+人工智能AI技术，驱动蓝领人力资源服务，提供更精准的决策依据，全面为企业及求职者提供服务与帮助。这种服务模式创新正在为行业提供新的发展方向。 其三，行业规范的推动。宝航人力集团不仅提供人才外包服务，还拥有招聘流程外包、业务外包、薪税保等多项服务，满足了企业多样化的需求。同时，他们积极推动行业的规范化发展，通过与政府、行业协会等合作，制定了一系列的人力资源管理规范和标准。 其四，培训和学习。宝航人力集团通过持续地培训和学习，不断提升员工的专业素养和综合能力。他们相信，只有不断学习和进步，才能适应快速变化的市场需求，提供更高质量的服务。 其五，行业发展的推动。宝航人力集团积极参与行业交流与合作，与各类企业、政府机构和非政府组织的合作，共同制定并实施了一系列行业标准和规范，为行业树立了良好的榜样。同时，他们也重视与同行业的交流与合作，通过定期举办论坛、研讨会等活动，为业内人士提供了一个分享经验、探讨问题的平台。 目前宝航人力集团合作企业800余家，每年为企业输出超5万劳务人员，累计解决蓝领就业人群超50万人次。

涉及一线普工、操作工、质检、专业技工、客服服务等多个岗位领域，合作企业涵括制造业、互联网/金融、电子科技、食品、医药等多个行业。切实做到了为企业降低成本，增加效益，为求职者减轻求职压力，提高找工作效率。立足蓝领行业10余年，赢得企业及求职者一致好评。 仅从2023年1月到5月份数据显示，宝航就为各大工厂提供的劳务派遣员工约32500人。

其中，成都富士康累计组织8000余人面试，成功入职就有4800余人；绵阳京东方累计组织面试3000余人，成功入职2000余人。为新津食品厂、美企线束厂、崇州大型工业厂、龙泉物流仓库、龙泉大型工业厂、国企高端餐厅等众多企业累计组织面试3.8万人，成功入职2.1万余人... 据了解，合作单位之一的富士康，目前通过宝航人力集团累计派遣员工数在3000~6000人次，累计邀约人数4000~7000人次，累积到面人数4000~5000人次。总体累计入职率达80%，累计满期率达70%。 这一数据，不仅仅是宝航能力与实力的展现，更是宝航努力为之奋斗的新目标，这一崭新目标，持续宝航人力及集团在人力资源服务行业内的探索与实践，希望以更加完善的服务体系，助力企业更好地招聘人才。