四川宝航人力资源管理有限公司

蓝领劳动者群体是中国经济的坚硬基石，也是中国经济实现高质量发展的坚实力量。根据中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》数据，我国蓝领劳动者群体规模已超4亿，占二、三产业就业人口的69.4%，在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。


蓝领人数占比大，按理说以蓝领人群为主要工作力的制造业企业应该是最不缺劳动力的，但调查结果恰恰相反。据相关调查显示，目前求招市场最大的矛盾点就在于：人才求职难，企业招工难。

宝航人力集团作为立足蓝领人力资源行业12余年的企业，一直致力于解决这一矛盾问题点。

据了解，宝航人力集团是一家专注于蓝领人力资源行业的公司，致力于解决制造业招工难题、蓝领人才求职难题。该公司利用人工智能技术，从为企业降本增效为出发点，提供集劳务派遣、业务外包、薪税保服务、招聘流程外包等一体化的专业化蓝领人力资源管理服务。

公司拥有强大的后端服务团队，包括多名一级、二级企业人力资源管理师、中级经济师、劳动关系协调员等，并且具有专业的人力资源服务团队，本科以上学历占比50%、高级人力资源管理师持证人员占比10%以上。这些专业人员通过智能劳务服务系统，实现员工任务在线领、信息发布一键看、薪酬查询一目了然，有效、迅速、专业的管理劳务员工。

其次，宝航人力集团还具有智能劳务服务系统支持，该系统依托于招聘系统“职池工作”，可帮助企业快速定位需求人群，通过精准匹配和推荐候选人，提高招聘效率。此外，宝航人力集团还提供一站式服务中心，在客户集中的地方设置服务团队，以便更好地满足客户需求。


据悉，“宝航智能化劳务派遣”是一个专业的行业信息服务平台。该平台运用大数据+AI+BI的模式，连续8年技术投入，自主开发生态系统技术驱动人力资源服务。

利用互联网、大数据、云计算等技术整合行业资源，集合资讯、企业、劳务供求等信息，与互联网进行深度融合，实现企业、劳务资源、供需等一体化服务，打造行业发展新生态。以线上+线下多端协同，全面实现“招聘—到面—入厂”的极速模式。

据宝航人力集团2022年大数据显示，在创新了全流程智能化劳务派遣服务模式以来，截至2022年末，宝航人力累计合作工厂700余家，每年输出劳务人员超70000余人，累计解决蓝领就业人群超70万人次。涉及一线普工、操作工、质检、专业技工、客服服务等多个岗位领域，合作企业涵括制造业、互联网/金融、电子科技、食品、医药等多个行业。

宝航人力集团通过智能化服务，为制造业企业提供全方位的人力资源解决方案，帮助企业解决招工难题，提高招聘效率，降低成本，优化人力资源配置，从而提升企业的竞争力。