在现代社会中随着全球化的发展，越来越多的人选择出国工作或学习。在这个过程中劳务中介公司扮演着重要的角色，为求职者和雇主搭建起沟通的桥梁。然而作为从事出国劳务中介业务的公司，其在法律上也有着明确的义务和责任。本文将为您详细介绍出国劳务中介公司法律规定的义务有哪些。


一、保护求职者的合法权益

1. 提供真实、准确的信息：劳务中介公司在为求职者提供工作机会时，应确保所提供的信息真实、准确，不得隐瞒事实或者提供虚假信息。同时劳务中介公司还应对求职者进行充分的职业培训和指导，帮助他们更好地适应工作环境。

2. 保障求职者的工作权益：劳务中介公司应与雇主签订正式的劳动合同，确保求职者享有合法的工作权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。在合同履行过程中劳务中介公司应积极协调双方的利益关系，防止出现违法违规行为。

3. 维护求职者的人身安全：劳务中介公司应关注求职者的工作环境和生活条件，确保他们的人身安全不受侵犯。如发现工作场所存在安全隐患或者雇主虐待员工的情况，劳务中介公司应及时采取措施予以制止，并向有关部门报告。

二、遵守国家法律法规

1. 依法办理相关手续：劳务中介公司在开展业务时，应按照国家法律法规的要求办理相关手续如营业执照、税务登记证等。此外劳务中介公司还需遵守劳动法、社会保险法等相关法律法规，确保自身的合法合规经营。

2. 不得违法收费：劳务中介公司在向求职者收取服务费时，应遵循自愿、公开、公平的原则，不得强制捆绑销售其他产品或服务，不得以任何形式变相提高收费。同时劳务中介公司还应按时足额缴纳税款，不得逃税漏税。

三、承担社会责任

1. 诚信经营：劳务中介公司应树立诚信经营的理念，自觉抵制不正之风维护市场秩序。同时，劳务中介公司还应积极参与社会公益事业，回馈社会，树立良好的企业形象。

2. 保护消费者权益：劳务中介公司在与求职者和雇主的合作过程中，应尊重消费者的权益，不得侵犯消费者的知情权、选择权、公平交易权等。如发生消费者投诉劳务中介公司应及时处理并承担相应的法律责任。

作为从事出国劳务中介业务的公司，既要履行好对求职者的法律义务，也要遵守国家法律法规和承担社会责任。只有这样才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，为求职者和雇主提供优质的服务。