劳务派遣协议中必须包含哪些关键条款以避免法律风险

admin

2025-10-16 09:39:15

条款类别	核心要点	主要风险
主体与岗位条款	明确三方主体信息、派遣岗位需符合“三性”（临时性、辅助性、替代性）要求	主体资质不合法、在非“三性”岗位使用派遣工
薪酬与社保条款	明确劳动报酬数额、支付方式及同工同酬原则，明确社保缴纳责任方	同工不同酬、薪酬支付纠纷、社保断缴或未足额缴纳
期限与退回条款	明确派遣期限、续签条件及合法退回劳动者的情形和程序	随意退回劳动者、违法终止劳动关系
工伤与责任条款	明确工伤申报、认定及赔偿责任分担，可约定补偿办法	工伤责任不清，用工单位承担连带责任
保密与争议处理	约定保密义务、竞业限制（如适用）及劳动争议处理机制	商业秘密泄露、争议处理不畅导致损失扩大

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