很多企业在随着业务的发展，企业的招聘速度逐渐跟不上发展速度，于是很多企业想到了外包招聘流程。招聘流程外包，简称RPO，是指将招聘工作全部或部分外包给人力资源公司。RPO招聘流程外包包括的服务有那些？跟宝航人力集团一起来看看吧。

一、整个招聘过程外包
全周期一站式人才招聘服务，从前端到后端的全流程招聘支持。全方位的流程服务包括招聘方案制定、职位画像、专属目标人才库的建立和加强、简历筛选、人才测评、业务部门面试技巧的沟通与培训、面试与录用通知、候选人报名、综合招聘数据分析报告等。根据企业规模扩张、区域发展和业务部门发展的需要，提供长期稳定的全面招聘支持服务。


二、项目招聘
这种招聘外包主要针对大规模季节性或突发性业务需求导致的紧急批量招聘需求，提供服务周期灵活可控的快速招聘服务。适用于企业规模扩张、区域发展或业务部门发展，可在短时间内完成大量人才招聘。


三、招聘流程支持
因地制宜，针对企业招聘过程中的困难提供相应的支持，对整个招聘过程进行拆分，根据企业需求提供一个或多个环节的专业服务。专业顾问与企业紧密合作，并留在现场。可支持的招聘流程包括:招聘方案制定、职位画像、专属目标人才库的建立与加强、简历筛选、人才测评、业务单元面试技巧的沟通与培训、面试与录用通知、候选人报名、综合招聘数据分析报告等。

四、招聘咨询服务
根据招聘过程中存在的挑战和问题，为人才招聘、岗位胜任力模型设计、准入策略和渠道、招聘流程优化提供有效的咨询解决方案。帮助不同阶段、不同规模的企业建立和优化招聘流程，让招聘和人才管理更加高效。

人力资源公司在招聘外包服务过程中，通过流程设计、招聘策略、人才搜寻、人才选拔、招聘决策、招聘、技术协调、核心业务数据上报等服务，帮助企业提高招聘效率，提高招聘质量，降低招聘成本。