劳务中介公司主要也是为企业提供人力资源服务，近年来随着经济发展劳务中介逐渐增多，很多用人企业和务工人员分不清劳务中介和人力资源公司的区别在哪里，下面就一起来了解一下。

首先劳务中介公司只是在劳动者和用人企业之间起到一个介绍作用，为企业和劳动者提供信息介绍服务，不存在与劳动者签订任何劳动合同并在此收取一定的介绍服务费。


人力资源服务和劳务中介所适用法律不一样，劳动者与中介结构并不存在劳动关系，因此不受劳动法和劳动合同的约束管制，只存在一般的民事法律关系。而人力资源公司是与劳动者直接建立了劳动合同关系的，将严格遵守劳动法规相关规定，对员工进行薪资发放，社保缴纳等日常管理活动，再根据用人企业岗位需求由人力资源公司进行给劳动者分配工作任务。

劳务中介机构在服务内容上比较单一，就只是介绍劳动者到公司上班或者为企业介绍劳动者。而人力资源公司除了要为用人企业提供符合工作需求的员工外，还需要对员工进行日常管理，如制定员工岗前培训计划及绩效考核，为员工发放薪酬及缴纳社保，为用人企业处理劳动合同及员工关系为企业规避用工风险等。

劳务中介公司和人力资源公司虽说都是安排劳动者到企业工作，但是劳务中介主要为企业推介人才，给求职者提供面试机会。人力资源服务则是根据企业用工需求输送人才，为企业解决灵活用工问题。二者在服务费收取上也有着很大不同，人力资源服务对象通常是企业，因此服务费是向合作企业收取而不会向劳动者收取，但劳务中介是对用人企业和劳动者两方提供了服务，因此对劳动者和用人企业双方都要收取服务费。

以上是人力资源公司和劳务中介公司区别的介绍，这里需要提醒的是不管是个人找工作还是企业寻求合作都要考察对方机构是否正规，谨防上当受骗！