很多企业采用与劳务外包公司服务合作主要用于本单位内部某项或者全部非核心、辅助性的业务外包给第三方劳务或者人力资源公司。主要目的是很多企业无法兼顾所有领域或是开展全业务成本高效率低，因此为了降低运营成本减少繁杂事务工作以及避免开展业务中存在的劳动风险而采用劳务外包。


劳务外包和其他用工方式有很大不一样的地方，首先在合作双方关系中是一种承揽委托关系，在外包方提供的生产安全环境中由承包方进行业务管理和人员安排。劳务外包方不用对项目实施和人员直接管理，只需要按照任务目标验收并按项目进度结算费用。

劳务外包方在项目合作进行时首先要了解合作协议规定不明上的“坑”，在签署外包合作协议期间首先要明确各自权利和法律义务，劳务方要具有行业认可资质和双方义务和责任。在发包方提供的工作环境和设备中有承包方自行负责人员招聘、人员培训、日常管理，发包方只验收考核工作结果达到目标结算费用。协议中需规定发包方无需管理劳务人员，其人员薪资发放和社保福利等由承包方负责管理，出现的任何劳动纠纷问题都与发包方无关。并且承包方要做好发包方商业保密的承诺规定以免自身名誉受损。

劳务外包能为企业省时省力降低很多成本和风险，但这属于两个公司团体的合作，如果由于是承包方造成的任何问题也会对发包方名誉上造成影响，因此在合作前需要看着对方资质是否齐全行业口碑是否良好。