劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,是合法的一种劳动形式。
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劳务派遣可以说是现在很多公司所采用的一种用工形式。现实中我们总能听到劳务派遣工不用缴纳社保的消息。对于签订劳务派遣合同的人来说,总是会有各种各样的担心。担心和正式...
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劳务派遣是什么 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。现在不少公司都有...
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业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包,由其组合相应的人员提供服务,业务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫承揽,外包承揽是属法律定义的一种经营形式。 劳务...
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劳务派遣在我国又称为劳动派遣,是指派遣机构(劳务派遣公司)与派遣劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式...
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在现实工作中,劳务派遣中的用工关系一般是和人力资源公司签订的,在用工单位提供的地方工作,这是由于劳务派遣工的自身性质决定了的。但是,在一些国有企业,有一部分劳务派...
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劳务派遣由劳务公司向某实际用工单位派出用工,而劳动者与用工单位在法律上不具有用工关系,由派遣公司承担劳动者的工资报酬及相应管理费的扣除。那么企业如何在劳务派遣时做...
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1、首先确定岗位合同性质,一字之差千差万别,值机是柜台值机?还是自助值机?是外包的贵宾厅接待?还是派遣的或者正式的。 (1)柜台值机:如果是柜台值机可以选择,柜台值机主要是...
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由于目前相关规定,农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用,但享受不到保证。我们通过劳务派...
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10 劳务合同范本通用电子版甲方:_______________ 地址:_______________ 电话:_______________ 电传:_______________ 传真:_______________ 乙方:_______________ 地址:_______________ 电话:_______________ 电传:_______________ 甲乙双方经过...