首先，需要明确什么是第三方劳务派遣公司。第三方劳务派遣公司是指一种专门从事人力资源服务的企业，其主要业务是为用工单位提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理、派遣等。在中国，第三方劳务派遣公司的发展历史并不长，但是随着经济的发展和人力资源管理的不断完善，第三方劳务派遣公司的市场需求也越来越大。


成都作为中国西南地区的经济中心城市，其人力资源市场也非常活跃。开办第三方劳务派遣公司，可以为用工单位提供更加灵活的用工方式，同时也可以为劳动者提供更多的就业机会。那么，成都开办第三方劳务派遣公司经营范围包含哪些内容呢？

首先，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供招聘服务。这包括了发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等一系列招聘流程。通过专业的招聘服务，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供更加优质的人才资源，同时也可以为求职者提供更多的就业机会。

其次，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供培训服务。这包括了为用工单位提供专业的培训计划、培训课程、培训师资等。通过专业的培训服务，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供更加优秀的员工，同时也可以为员工提供更多的职业发展机会。

第三，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供管理服务。这包括了为用工单位提供员工管理、薪酬管理、绩效管理等一系列管理服务。通过专业的管理服务，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供更加高效的管理方式，同时也可以为员工提供更加公正的薪酬待遇和职业发展机会。

最后，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供派遣服务。这包括了为用工单位提供临时工、短期工、季节性工等一系列派遣服务。通过专业的派遣服务，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供更加灵活的用工方式，同时也可以为员工提供更多的就业机会。

总之，成都开办第三方劳务派遣公司经营范围非常广泛，包括了招聘、培训、管理、派遣等一系列人力资源服务。通过专业的服务，第三方劳务派遣公司可以为用工单位提供更加优质的人才资源，同时也可以为员工提供更多的职业发展机会。