建筑工地劳务派遣合同范本参考


建筑工地劳务派遣合同范本参考
一、甲方(委托方):_________________(以下简称“甲方”)
乙方(派遣单位):_________________(以下简称“乙方”)
二、根据国家劳动法相关规定,甲方与乙方签订本劳务派遣合同,共同遵守以下条款:
1. 合同期限:本劳务派遣合同自__________年__月__日起生效,至__________年__月__日终止。
2. 派遣岗位及工作内容:根据甲方需求,乙方将派遣劳动力从事_______________________(具体工作内容)工作,工作地点为_______________________(工地名称/地址)。
3. 薪资和福利待遇:乙方应按照国家相关规定向甲方派遣的劳动力支付合理且合法的工资报酬。具体劳动报酬标准由双方另行协商确定并写入附件1。甲方应提供派遣劳动者与正式雇佣员工享有相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等,具体福利待遇按照国家相关规定执行。
4. 劳务派遣劳动力管理:乙方负责为甲方派遣适宜的劳动力,并对派遣的劳动力进行管理、培训和考核。乙方应确保派遣劳动力具备必要的职业技能和健康状况符合工作要求。如发现派遣劳动力出现违规行为、违纪违法等情况,乙方有权终止其派遣资格。
5. 劳动保护和安全措施:甲方作为工地委托方,应为派遣劳动力提供安全、卫生的工作环境,并确保符合国家相关劳动保护和安全措施标准。乙方亦需对派遣劳动力进行安全培训和教育,加强事故预防意识。如发生工伤事故,双方应按照法律规定共同承担责任。
6. 合同解除及违约责任:如一方违反本合同约定,导致合同解除的,违约方应向守约方支付违约金,数额为违约方应支付给守约方的报酬总额的百分之二十。同时,违约方应承担其他因违约行为引发的所有费用和损失。
7. 合同争议解决:本合同发生的争议应由双方协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 附件:本合同的附件为不可分割的组成部分,包括派遣劳动者的个人信息、工资标准、福利待遇、双方签字等。
9. 其他约定事项:甲乙双方可根据实际情况,另行协商并在本合同附件中明确约定。
本劳务派遣合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同有效期内,未经双方一致同意,不得随意解除或变更。
甲方(委托方): 乙方(派遣单位):
签字:__________ 签字:__________
日期:__________ 日期:__________
一、甲方(委托方):_________________(以下简称“甲方”)
乙方(派遣单位):_________________(以下简称“乙方”)
二、根据国家劳动法相关规定,甲方与乙方签订本劳务派遣合同,共同遵守以下条款:
1. 合同期限:本劳务派遣合同自__________年__月__日起生效,至__________年__月__日终止。
2. 派遣岗位及工作内容:根据甲方需求,乙方将派遣劳动力从事_______________________(具体工作内容)工作,工作地点为_______________________(工地名称/地址)。
3. 薪资和福利待遇:乙方应按照国家相关规定向甲方派遣的劳动力支付合理且合法的工资报酬。具体劳动报酬标准由双方另行协商确定并写入附件1。甲方应提供派遣劳动者与正式雇佣员工享有相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等,具体福利待遇按照国家相关规定执行。
4. 劳务派遣劳动力管理:乙方负责为甲方派遣适宜的劳动力,并对派遣的劳动力进行管理、培训和考核。乙方应确保派遣劳动力具备必要的职业技能和健康状况符合工作要求。如发现派遣劳动力出现违规行为、违纪违法等情况,乙方有权终止其派遣资格。
5. 劳动保护和安全措施:甲方作为工地委托方,应为派遣劳动力提供安全、卫生的工作环境,并确保符合国家相关劳动保护和安全措施标准。乙方亦需对派遣劳动力进行安全培训和教育,加强事故预防意识。如发生工伤事故,双方应按照法律规定共同承担责任。
6. 合同解除及违约责任:如一方违反本合同约定,导致合同解除的,违约方应向守约方支付违约金,数额为违约方应支付给守约方的报酬总额的百分之二十。同时,违约方应承担其他因违约行为引发的所有费用和损失。
7. 合同争议解决:本合同发生的争议应由双方协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 附件:本合同的附件为不可分割的组成部分,包括派遣劳动者的个人信息、工资标准、福利待遇、双方签字等。
9. 其他约定事项:甲乙双方可根据实际情况,另行协商并在本合同附件中明确约定。
本劳务派遣合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同有效期内,未经双方一致同意,不得随意解除或变更。
甲方(委托方): 乙方(派遣单位):
签字:__________ 签字:__________
日期:__________ 日期:__________
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