四川宝航劳务派遣公司通过整合企业、求职者等多方需求，聚焦各种行业基层岗位派遣服务，通过“智能化劳务派遣服务模式+多网点布局模式”，为求职者提供职前、职后一站式服务，解决求职者在求职过程中各类问题，力求为求职者找到满意的工作，支持求职者持续稳定工作，同时为企业端提供“降本增效、快准好省”的招聘服务。用工企业和人力派遣公司合作可以快速高效实现跨地区和跨行业的人力资源配置，缩短人员配置时间提高生产效率，用人企业只需要提出人员标准和薪资要求即可。

宝航得到用人企业需求信息并通过智能化劳务派遣”服务模式，同时解决企业招工难和求职者找工作难的浪大问题，为企业提供人力服务方面向多向延伸，前端构建多方面资源合作为基础的人才储备机制，提升人岗匹配效率，将合格人员再次推送给用人单位完成最终裁定。


正规合法的劳务派遣公司在劳动力市场上扮演的是中介的角色，即用人单位有需求，劳动者有需求。通过劳务派遣公司的介绍，双方可以将供需结合起来。在人力派遣前期，用人企业与派人力遣公司先要签订合作协议，被派遣者直接与派遣公司签订劳动合同后将被安排到用人企业入职，用人企业不会参与被派遣员工得管理，而是只关心业务结果，因此用人企业和被派遣人员没有法律关系。任何问题都是直接与派遣公司负责。正是因为用人单位的范围越来越广，因此，对劳务派遣公司的要求也越来越高。那些没有经过合法审批的非正规劳务公司，极易钻空子，做一些违法的劳务派遣行为，也没有能力和途径帮助劳动者解决纠纷。

用人企业再生产运营期间得用工成本越来越大，随之而来的风险也越来越大，通过人力派遣得方式相对灵活规范，能够满足生产企业急性大批量的人员需求问题，同时同时解决涉及劳动关系，保险税务发票等问题，也能够通过劳动合同缴纳社会保障个人所得税解决其他就业问题有效降低企业用工风险。

宝航劳务派遣成立至今已在行业深耕十余年之久，通过派遣方式为这会解决就业超过超50万人次。涉及众多蓝领岗位和行业涵盖，赢得很多合作企业及劳动求职者一致好评。